2023 年 07 月 20日
文章來(lái)源：永高農牧
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2023/07/16
隨著(zhù)2023年的到來(lái)，我們迎來(lái)了一個(gè)新的起點(diǎn)。
在過(guò)去的半年里，我們迷茫過(guò)，但從未彷徨，面對挑戰和不確定性，我們始終沒(méi)有停下前進(jìn)的步伐。
我們的步伐越來(lái)越快，甚至有時(shí)候都無(wú)法停下來(lái)喘息一下。
在這樣的節奏中，我們很容易迷失自我，忘記了目標是什么。作為一個(gè)企業(yè)，我們必須放慢節奏、靜下心來(lái)，深刻剖析過(guò)去的半年。
回頭看看走過(guò)的路，低頭俯看腳下的路，抬頭仰望未來(lái)的路......
第一篇章·永高農牧泰山行
我們在工作中面臨的各種壓力和挑戰會(huì )讓人感到非常疲憊和焦慮，我們需要學(xué)會(huì )放松。
放松不是懶惰，而是讓我們的身心得到充分的休息和恢復，只有這樣，我們才能夠重新出發(fā)。
2023年7月16-18日，永高農牧人事行政部開(kāi)展主題為“戮力同心奮楫篤行·行而不輟未來(lái)可期”的團建活動(dòng)，組織帶領(lǐng)我們來(lái)到了被譽(yù)為五岳之首的泰山，感受中華文化的壯麗與厚重。
滄州 · 7月16日 14:00
參與本次泰山行活動(dòng)的4組成員準時(shí)到達出發(fā)點(diǎn)，準備出發(fā)。
泰山行活動(dòng)共分4個(gè)小組，他們斗志昂揚并且進(jìn)行了詳細的分工，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責任，確保整個(gè)隊伍能夠高效地前進(jìn)。
1組：小豬佩奇隊
永高出征，誰(shuí)與爭鋒，1組出手，天下我有！
2組：高峰隊
超越夢(mèng)想，勇攀高峰！
3組：東方不敗隊
干就第一，做就最強，超越自我，
挑戰極限，共創(chuàng )輝煌！
4組：志合隊
志同道合，攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！
在車(chē)程中，人事行政部還組織進(jìn)行了破冰游戲，充分激發(fā)大家的熱情和能動(dòng)性。
隨著(zhù)游戲的進(jìn)行，同事們之間的隔閡逐漸消融，相互之間的了解和信任也逐漸加深。
18:10，全員準時(shí)到達泰安。
泰安 · 7月16日 20:30
此次泰山之行我們從紅門(mén)出發(fā)進(jìn)行徒步登山，旨在磨煉員工的意志，提升彼此之間的協(xié)同和合作能力。
這次活動(dòng)不僅僅是一次體力和耐力的較量，更是一次挑戰自我、突破自我、團結協(xié)作的旅程。
正式攀登前，活動(dòng)負責人再次對安全問(wèn)題進(jìn)行強調，合理安排休息時(shí)間，充分補給，確保攀登安全以及增強體驗感。
中天門(mén) · 7月16日 21:51
泰山海拔 1545 米，雖然相比其他高峰并不算高，但由于其特殊的地貌和氣候，攀登泰山仍然具有很大的挑戰性。
一路上，大家結伴而行，拾級而上。
隨著(zhù)海拔的升高，大家的體力開(kāi)始逐漸下降，前往中天門(mén)的路程似乎變得有些漫長(cháng)，大部隊也開(kāi)始變成小分隊單獨攀登，路上不時(shí)停下歇息……
21:51，中天門(mén)男生個(gè)人第一、女生個(gè)人第一產(chǎn)生。
22:11，1組—小豬佩奇隊全員到達中天門(mén)。
在中天門(mén)，全員進(jìn)行了第一次集合，進(jìn)行充分的休息及補給。
大家向上仰望蜿蜒陡峭的“泰山十八盤(pán)”，隊員們不停打趣，嘴上擔心害怕，腳下卻虎虎生風(fēng)，紛紛邁開(kāi)攀登步伐，挑戰自我極限。
十八盤(pán) · 7月16日 23:00
“泰山十八盤(pán)”似天梯倒掛，崎嶇險峻，正是這種挑戰，讓我們更加珍惜生命，挑戰自我，勇往直前。
不多時(shí)，隊員們彼此間拉開(kāi)距離，體力好的隊員會(huì )放慢速度等后面的隊員趕上來(lái)。
一路彼此扶持，這種團隊協(xié)作的精神，使我們在挑戰中成長(cháng)，也更加團結。
南天門(mén) · 7月17日 01:04
沿途中，團隊合作的企業(yè)價(jià)值觀(guān)支撐著(zhù)每個(gè)人，一步步征服這層層臺階，一步步讓它將我們送上頂峰。
到達南天門(mén)，大家都按捺不住內心的興奮，迫不及待向最后一個(gè)目標“玉皇頂”進(jìn)發(fā)，去體會(huì )“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小”的萬(wàn)丈豪情！
玉皇頂 · 7月17日 02:48
歷經(jīng)6小時(shí)18分鐘，率先登頂的個(gè)人產(chǎn)生。
3組—東方不敗隊
所有人都沒(méi)有中途放棄，為了團隊，大家都超常發(fā)揮，克服身體上的疲勞和痛苦，直面心理上的壓力和恐懼，成功登頂。
泰山之巔，不僅是一個(gè)地理高度，更是一個(gè)精神高度，縱使山高路遠，也要并肩于泰山之巔。
一路走來(lái)，不同的高度看到不同的風(fēng)景，人生海海，山山而川，不過(guò)爾爾。
只有不斷接受新的挑戰，才能使自己更強大。
7月17日 05:07
我們與萬(wàn)物同行，星辰指引方向，云與光鋪成大地的模樣。
山間的第一縷陽(yáng)光灑在永高農牧的旗幟上，仿佛為這個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)注入了新的活力。
隨著(zhù)陽(yáng)光逐漸升起，風(fēng)中飄揚的永高旗幟在向世人展示著(zhù)企業(yè)的信心與決心，作為一個(gè)有責任感的企業(yè)，我們深知自己肩負著(zhù)的重要使命。
堅持=成功，當我們站在泰山之巔，登山的疲倦全然消逝，盡情享受著(zhù)山風(fēng)送來(lái)的清新自然，享受著(zhù)美景的濃濃夏意，享受著(zhù)戰勝自我的喜悅。
就在陽(yáng)光灑滿(mǎn)山間的時(shí)刻，我們充滿(mǎn)了無(wú)盡的能量，我們相信，在這個(gè)充滿(mǎn)機遇與挑戰的時(shí)代，永高農牧必定會(huì )不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，為社會(huì )做出積極貢獻。
第二篇章·年中工作會(huì )議
這半年來(lái)，我們深耕細作，投入研發(fā)精進(jìn)產(chǎn)品，我們游走在國內外各大展會(huì )的現場(chǎng)，洞悉市場(chǎng)發(fā)展、了解客戶(hù)需求，力求將最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品呈現給最需要的客戶(hù)群體。
市場(chǎng)的需求、客戶(hù)的聲音，是我們持續創(chuàng )新和改進(jìn)的源動(dòng)力。
2023年7月19日13:30，永高農牧年中會(huì )議隆重召開(kāi)，公司高層、各部門(mén)負責人及優(yōu)秀員工代表參與了此次會(huì )議。
會(huì )議開(kāi)始，各部門(mén)負責人分別就本部門(mén)的工作進(jìn)行了匯報，分享了在工作中遇到的問(wèn)題及解決方案，并提出了下半年的工作計劃和目標。
技術(shù)研發(fā)部-1部
行業(yè)面臨著(zhù)數字化、智能化等新興技術(shù)的挑戰，需要不斷學(xué)習和探索，以適應時(shí)代的變化。
技術(shù)研發(fā)部1部負責人表示，產(chǎn)品研發(fā)必須不斷推陳出新，不斷創(chuàng )新才能在市場(chǎng)中立足。
建立科學(xué)合理的研發(fā)費用預算制度、注重研發(fā)人員的合理調配，充分發(fā)揮部門(mén)內部人員的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗優(yōu)勢，提高研發(fā)效率。
在部門(mén)之間、同事之間，破除形式化阻礙，快速溝通、信息共享，形成有自主知識產(chǎn)權的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)。
技術(shù)研發(fā)部-2部
部門(mén)的搭建及培養與企業(yè)整體戰略目標緊密相連，決定了部門(mén)需要具備的功能與能力。
技術(shù)研發(fā)部2部負責人分享了上半年的目標達成情況，嚴格把控各項工作達成節點(diǎn)，推進(jìn)團隊目標管理，做好工作分解和安排。
在未來(lái)的工作中，將繼續努力克服困難和挑戰，不斷提升團隊的競爭力，培養出一支專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、凝聚力強、積極性高的團隊，共同實(shí)現公司的愿景和目標。
技術(shù)服務(wù)部
為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、定制化的技術(shù)解決方案，是提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力的有力支撐。
技術(shù)服務(wù)部負責人詳細剖析了上半年項目及市場(chǎng)情況，深刻分析現階段部門(mén)內部存在的不足并提出解決方案。
展望未來(lái)，技術(shù)服務(wù)部將以更高的標準、更嚴謹的工作態(tài)度，為客戶(hù)制定更具備優(yōu)勢的技術(shù)服務(wù)解決方案。
銷(xiāo)售部-南部大區負責人
市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈，我們需要不斷地提升自身的競爭力，才能夠在市場(chǎng)上立足。
南部大區銷(xiāo)售負責人認為，只有不斷地更新自我認知，才能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，不斷探索新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強品牌建設，提高市場(chǎng)占有率和品牌知名度。
銷(xiāo)售部-西部大區負責人
面對經(jīng)濟形勢的波動(dòng)和政策調整，只有迅速調整銷(xiāo)售策略才能搶占先機。
西部大區負責人在上半年的工作中密切關(guān)注市場(chǎng)變化，為公司優(yōu)化調整更加合理的銷(xiāo)售模式，促進(jìn)流程效率，為公司未來(lái)發(fā)展探尋新的方向。
銷(xiāo)售部-東部大區負責人
銷(xiāo)售，作為一個(gè)企業(yè)運營(yíng)的重要環(huán)節，不僅關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展，更代表著(zhù)企業(yè)的形象與信譽(yù)。
東部大區負責人強調，一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員不僅要具備豐富的業(yè)務(wù)知識和高超的溝通技巧，更要具備強烈的責任感，在面對困難和挑戰時(shí)，能夠勇往直前，為企業(yè)開(kāi)創(chuàng )出一片新的天地。
銷(xiāo)售部-北部大區負責人
每個(gè)人都會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，有些問(wèn)題可能看似微不足道，但如果不加以解決，它們可能會(huì )逐漸演變成嚴重的障礙，阻礙銷(xiāo)售人員的成長(cháng)。
北部大區負責人時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)的變化，只有了解到實(shí)際的需求和痛點(diǎn)，才能采取有效的措施解決問(wèn)題，用心為客戶(hù)服務(wù)，不斷提高自我能力和素養，在銷(xiāo)售工作中不斷成長(cháng)。
品牌推廣部
隨著(zhù)大數據時(shí)代的到來(lái)，如何利用融媒體渠道提高品牌知名度、優(yōu)化推廣效果，成為品牌推廣工作的重中之重。
品牌推廣部負責人制定了詳細的數據驅動(dòng)型品牌推廣策略，以期達到最佳的營(yíng)銷(xiāo)效果，通過(guò)可視化數據，更加直觀(guān)地了解市場(chǎng)趨勢、用戶(hù)需求和競爭態(tài)勢，不斷調整和優(yōu)化品牌推廣策略，力求以最小的投入獲得最大的回報。
緊緊抓住機遇，為提升企業(yè)品牌知名度和市場(chǎng)競爭力做出更大的貢獻。
供應鏈管理部
現代商業(yè)環(huán)境中，供應鏈是業(yè)務(wù)持續成長(cháng)和發(fā)展的重要一環(huán)。
供應鏈管理部負責人指出，增強供應鏈的競爭力與安全性給我們過(guò)去半年的工作帶來(lái)了不小的壓力，但是我們并沒(méi)有退縮，相反，我們采取了更加有效的措施來(lái)解決問(wèn)題，對外擴大交流，對內加強團隊建設。
未來(lái)將會(huì )繼續努力，進(jìn)一步提升供應鏈管理水平，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
生產(chǎn)部
生產(chǎn)部是企業(yè)發(fā)展的基石，生產(chǎn)過(guò)程有序進(jìn)行、生產(chǎn)效率穩步提升才能為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
生產(chǎn)部負責人上半年工作中，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高員工工作技能、強化設備管理等措施，深入挖掘了生產(chǎn)過(guò)程中的潛力。
生產(chǎn)部將繼續發(fā)揮企業(yè)發(fā)展排頭兵作用，以更高的目標、更嚴格的要求，推動(dòng)各項工作邁上新臺階。
財務(wù)部
一個(gè)好的財務(wù)部門(mén)能夠確保企業(yè)的穩健發(fā)展和持續盈利，規避各種風(fēng)險。
為了實(shí)現財務(wù)管理的優(yōu)化，財務(wù)部一直秉承著(zhù)制度化、流程化、嚴格執行的原則，確保企業(yè)財務(wù)穩健、透明、合規。
財務(wù)部負責人表示，制度的生命力在于執行，財務(wù)管理制度的實(shí)施需要嚴格的執行來(lái)保障，同時(shí)，財務(wù)部也將緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng )新財務(wù)管理理念，以適應企業(yè)的發(fā)展需求。
人事行政部
人事行政部負責人對上半年工作進(jìn)行了深刻的總結，在上半年的工作中，部門(mén)內部致力于優(yōu)化制度管理、數據管理，為公司的決策提供更為準確和可靠的依據。
只有不斷地學(xué)習和進(jìn)步，才能夠在這個(gè)競爭激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，因此，人事行政部加強了公司內部培訓與管理，著(zhù)重提高員工的素質(zhì)和技能，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展打下基礎。
最后，總經(jīng)理對各部門(mén)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細的指示。
各部門(mén)要緊緊圍繞全年公司發(fā)展戰略開(kāi)展工作，要加強溝通協(xié)作，形成合力，全力以赴完成公司的各項任務(wù)。
我們要清醒地看到，行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力不斷增大，全體員工要保持清醒的頭腦，緊跟市場(chǎng)變化，我們需要在原有的基礎上，拓寬視野，創(chuàng )新發(fā)展，為實(shí)現公司全年目標任務(wù)而努力拼搏。
世界上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽(yáng)光，一種是人努力的模樣，在過(guò)去的旅途中，我們經(jīng)歷了許多艱辛和困難，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓。
2023年上半年成績(jì)已經(jīng)公布，當我們回頭看走過(guò)的路時(shí)，我們要反思、思考，找到啟示和靈感。
未來(lái)是一個(gè)充滿(mǎn)不確定性和挑戰的領(lǐng)域，但它也是我們前進(jìn)的方向。
勇敢的人，不是不落淚的人，而是愿意含著(zhù)淚繼續奔跑的人。
戮力同心奮楫篤行，行而不輟未來(lái)可期，讓我們帶著(zhù)夢(mèng)想繼續前行！
頂部
